Přestože míra
nezaměstnanosti na Bílovecku v současné době představuje jen 5,3 procenta (v
roce 2003 to bylo 17,91 procent), vedení Bílovce hledá další možnosti, jak
podpořit zaměstnanost a rozvoj podnikání.
„Na
území správního obvodu Bílovec je přibližně 12 tisíc ekonomicky aktivních
obyvatel, z toho je 95 procent je v trvalém pracovním poměru. Téměř
polovina z nich však musí za prací dojíždět, přičemž 38 procent má zaměstnání v
Ostravě," cituje Sylva Kováčiková, místostarostka Bílovce, údaje
poskytnuté týmem obce Slatina, který
byl zpracovatelem strategie v rámci projektu Systémová podpora meziobecní
spolupráce v letech 2014–2015. „I proto v srpnu rada města chválila
zprávu o podpoře zaměstnanosti a podnikání v Bílovci a ve správním obvodu obce
s rozšířenou působností. Její součástí je několik strategických bodů. Kromě
jiného chceme udělat maximum pro to, abychom vytvořili podmínky pro setrvání
absolventů škol v regionu. V souvislosti s tímto záměrem jsme například
zorganizovali dvoudenní studentský workshop, kterého se v říjnu zúčastnilo téměř
šedesát studentů VŠB-TUO a Ostravské univerzity spolu s pěti vysokoškolskými
profesory. Jejich úkolem bylo připravit
studie na efektivní využití čtyř vytipovaných městských lokalit. Vedle získání odvážných
a nezatížených řešení z pohledu studentů jsme tuto akci pojali také jako
příležitost upozornit na zajímavé cíle města a navázat spolupráci se schopnými
mladými lidmi, jimž by bylo možno v budoucnu nabídnout i pracovní uplatnění."
Bílovec
chce v dohledné době vytvořit rovněž chráněné dílny pro nezaměstnané
s omezenými možnostmi pro zaměstnání a nadále nezaměstnané zapojovat do
veřejně prospěšných prací. „Tuto formu aktivní politiky zaměstnanosti
praktikujeme už dlouhodobě a velmi se nám osvědčila," pokračuje
místostarostka a dodává, že město v tomto směru intenzivně spolupracuje s
Úřadem práce v Bílovci a společností SLUMBI. „Jen samotný Městský úřad v
Bílovci zaměstnává na veřejně prospěných pracích od počátku letošního roku
měsíčně průměrně 16 pracovníků, jejichž mzdy hradí stát.
Musím říct, že doposud vykonali velký kus práce v městských lesích, uklízí
v ulicích města, v kulturním domě, na úřadě, ve školách, pomáhají se stavebními
pracemi," upřesňuje Sylva Kováčiková s tím, že v tomto směru je propojují
dva hlavní cíle rozvoje Bílovce: podpora zaměstnanosti a podnikání se snahou o budování
čistého a malebného města v blízkosti průmyslové Ostravy.
Zvolená
strategie podpory zaměstnanosti a podnikání spočívá podle místostarostky také
ve využívání finančních pobídek v rámci nového dotačního období a rovněž v
pravidelné spolupráci se zaměstnavateli, jimž by město chtělo pomoci s
dlouhodobým nedostatkem kvalifikovaných pracovních sil, při řešení potíží
s dopravou zaměstnanců i s provozem školek a družin, které by měly
přizpůsobit provozní dobu potřebám zaměstnaných rodičů. „A nezapomínáme ani na
plochy pro podnikání – zaměřujeme se na brownfieldy a opuštěné objekty, pro
které hledáme smysluplné využití. Jedním z nich je například dlouhodobě
opuštěný, chátrající rodinný dům přímo v centru města naproti kina Radost
a základní umělecké školy. O jeho odkupu město rozhodlo letos v září a stal
se součástí jedné z lokalit řešených na workshopu studenty. Ti navrhli, aby byl
využit pro potřeby umělecké školy, neboť jí chybí prostor pro výuku výtvarného
oboru a jiné obory. Tento návrh se nám zalíbil a bude dále rozpracován,"
uzavírá Sylva Kováčiková.
•
Bílovec má velmi snadnou dostupnost – leží v minimální vzdálenosti od
dálnice, letiště a železničního koridoru.
•
Město má rozvinutou infrastrukturu.
•
Bílovec je spolu se Studénkou jedním ze dvou měst okresu, kde působí nejvíce registrovaných
firem. Jde o plných 74 procent firem.
• Devět z deseti největších
zaměstnavatelů se nachází v Bílovci nebo ve Studénce.
•
Bílovecká nemocnice a MSV Metal Studénka patří mezi největší zaměstnavatele
v okrese.
• V regionu převládají především
osoby samostatně výdělečně činné a malí podnikatelé, kteří zaměstnávají
maximálně 5 osob. Na Bílovecku nesídlí ani jeden zaměstnavatel s více než
500 zaměstnanci.